Да ли сте странац који тражи посао у Италији? Не варајте се јер морате проћи разговор на страном језику. Покупили смо неколико савета који ће вам сигурно омогућити да лако прођете кроз овај поступак, као и стручњака за регрутацију.
Прихватите наше честитке ако вас је италијанска компанија већ позвала на интервју. Већ сте успели да их заинтересовате за свој животопис, а сада морате само да оставите пријатан утисак на испитаника и да га убедите да сте најприкладнији за овај посао.
Али није тако једноставно. Као што знате, свака земља има свој посебан менталитет. А његове карактеристике утичу на скоро сва подручја живота, укључујући рад. То значи да постоји шанса да на разговору будете погрешно схваћени. Симонетта Саприо, виши менаџер регрутне агенције Хаис Итали, објашњава да су Италијани често опрезни за интервјуе.
"Послодавци су овде веома опрезни и опрезни. Можда је то због свих нечистоћа италијанског кодекса о раду, према којем можете да раскинете уговор са запосленим само у неколико случајева. Стога, када запослите некога, потребно је да смањите ризик да изаберете погрешног кандидата."
Уз помоћ стручњака за избор особља, успели смо да припремимо неколико врло корисних савета.
Отвореност
Попут регрутовања из других земаља, и италијански регрутори посебну пажњу обраћају колико је отворен кандидат за комуникацију. Између осталог, требало би јасно да објасните шта вас је конкретно мотивирало да добијете овај одређени положај. То могу бити и лични мотиви и професионални разлози. Међутим, напомиње Саприо, „спомињање економске кризе у таквом контексту није добра идеја“. А ако имате породицу о којој треба водити рачуна, не скривајте ову чињеницу, већ докажите да успевате да постигнете успех не само у каријери, већ и у породичном животу. „Не би требало да наговештавате свом потенцијалном послодавцу да ћете вероватно понекад морати да„ прескочите “посао због бројних породичних проблема.“
Сусрет и поздрав
У Италији је уобичајено да се на састанку пољубе једни другима у образ, али такве слободе за разговоре не треба дозволити. Традиционално руковање ће бити више него довољно. „Контакт очима је такође веома важан“, упозорава Саприо.
Службени говор
Ако ваш ниво познавања италијанског језика није довољно висок, пре саветовања вам саветујемо да се сјетите најједноставнијих граматичких правила. Не заборавите да се на италијанском језику налазе замјенице „леи“ („ви“) и „ту“ („ви“). Немојте „потуцати“ анкетара чак и ако је он или она пола ваше старости, мислите да та особа може бити пуно искуснија од вас. Када контактирате регрут, користите „дотторе“ („дотторе“) и „дотторесса“ („дотторесса“) (формална жалба особи са високим образовањем) уместо уобичајених „сигноре“ („сигноре“) и „сигнора“ („сигнора“) .
Дресс цоде
"Италијани посвећују велику пажњу стилу", каже Саприо. "Кад одаберете одјећу за интервју, боље је задржати се на одијелу. Али опет, све зависи од подручја активности компаније за коју се пријављујете за посао. На примјер, радници информационих технологија преферирају прилично лабави стил одјеће. Такође, не претеривајте са шминком.
Причајте мање о својим хобијима
Ако се у Енглеској сматра уобичајеним сатима разговарати о својим преференцијама и хобијима, онда је у Италији боље одмах се бавити послом. „Наравно, ако вас ништа не пита о вашим омиљеним активностима, онда о њима сами не разговарајте“, саветује Саприо. "Али ако се, на пример, пријављујете на радно место које подразумева стална пословна путовања и путовања, мало је вероватно да ће љубитељ читања преферирати кандидата који је пропутовао пола света."
Тачност
Упркос чињеници да Италијани нису нарочито "познати" по свом обичају да дођу на време, боље је да не касните на интервју. „Дођите на време, али не пре 10 минута пре почетка интервјуа“, упозорава Саприо.
